Not only digital * Not only artificial.
Just truly Human o Pace

Un cabinet de conseil Engagé

Notre approche vise à conjuguer excellence opérationnelle, innovation technologique et développement humain.

Strategy & Transformation

Assure la mise en œuvre des stratégies organisationnelles IT et digitales, en apportant des solutions technologiques, méthodologiques et managériales.

IT Risks & Compliance

Accompagne les organisations dans la gestion des risques informatiques, la sécurisation de la data, la conformité réglementaire et la gouvernance cyber.

Human & Change

Accompagne les équipes dans les grandes transformations, la gestion du changement et des situations complexes pour renforcer leur efficacité et leur adaptation.

Notre ADN

Des convictions fortes pour des
actions concrètes

1

Adossé à l’innovation technologique, retrouver l’intelligence du cœur. Pour combiner la technologie et l’humain nous proposons une évaluation de la situation psychosociologique des entreprises ou organisations qui nous sollicitent.

L’humain au cœur de chaque action
2

PACE est accompagné par un comité de mission composé de psychothérapeutes et d’experts des nouvelles technologies. Ce comité veille à l’alignement éthique et humain de nos actions et contribue à éclairer nos orientations stratégiques.

Un comité de mission pour éclairer nos choix
3

Nos fondateurs sont consultants experts, formateurs et coachs professionnels. Chez PACE, nous sélectionnons des consultants de haut niveau, spécialisés en transformation et sécurisation des organisations.

Des experts de haut niveau
4

Dans une dynamique de progression continue, nous lançons notre think tank : un espace pour faire émerger des utopies, nourrir la pensée, proposer des clés de lecture pratiques et philosophiques, confronter les idées et faire dialoguer des experts venus d’horizons variés.

Un think tank pour penser demain
5

Chaque collaborateur et associé est encouragé à s’engager personnellement dans une action solidaire, sociale ou humaniste – ce que nous appelons « la part du colibri ». Une manière concrète de relier convictions individuelles et impact collectif.

La part du colibri : l’engagement individuel au service du collectif
1

L’humain au cœur de chaque action

Adossé à l’innovation technologique, retrouver l’intelligence du cœur. Pour combiner la technologie et l’humain nous proposons une évaluation de la situation psychosociologique des entreprises ou organisations qui nous sollicitent.

2

Un comité de mission pour éclairer nos choix

PACE est accompagné par un comité de mission composé de psychothérapeutes et d’experts des nouvelles technologies. Ce comité veille à l’alignement éthique et humain de nos actions et contribue à éclairer nos orientations stratégiques.

3

Des experts de haut niveau

Nos fondateurs sont consultants experts, formateurs et coachs professionnels. Chez PACE, nous sélectionnons des consultants de haut niveau, spécialisés en transformation et sécurisation des organisations.

4

Un think tank pour penser demain

Dans une dynamique de progression continue, nous lançons notre think tank : un espace pour faire émerger des utopies, nourrir la pensée, proposer des clés de lecture pratiques et philosophiques, confronter les idées et faire dialoguer des experts venus d’horizons variés.

5

La part du colibri

Chaque collaborateur et associé est encouragé à s’engager personnellement dans une action solidaire, sociale ou humaniste – ce que nous appelons « la part du colibri ». Une manière concrète de relier convictions individuelles et impact collectif.

Notre « Golden circle »

WHY

Placer l’humain au cœur de chaque processus des organisations, qu’ils soient transformants, défensifs, éclairés ou contraints.

HOW

Proposer systématiquement une évaluation de la situation psychosociologique des entreprises ou organisations qui nous sollicitent.
Demander à chaque collaborateur de notre cabinet de s’inscrire dans un projet personnel ou collectif à vocation humaniste.

WHAT

Apporter un conseil premium répondant aux enjeux de nos clients tout en garantissant leur succès en matière de performance économique et sociale, quoi qu’ils entreprennent.

Think tank Humans in Action

Le monde change à une vitesse inédite.
Nos repères s’effritent, les technologies redéfinissent l’humain.
Les organisations sont en quête de sens, les individus aussi.

Un contexte d’accélération généralisée

  • Injonctions permanentes à la transformation, à l’innovation, à la performance.
  • Technologies qui dépassent nos capacités de discernement.
  • Crises écologiques, sociales, existentielles qui s’accumulent sans régulation du rythme.
  • Nous sommes collectivement saturés d’actions, mais souvent en manque de sens.

Un monde en transformation profonde

  • Mutation accélérée des technologies, du climat, des modèles sociaux et économiques.
  • Crise du sens, de la décision, de la projection à long terme.
  • Injonctions permanentes à « agir vite » sans toujours savoir « vers quoi » ni « pourquoi ».
  • Dans ce contexte, agir autrement devient une urgence stratégique.

Il est urgent, a minima important, de créer un espace de réflexion, de veille, de confrontation fertile des points de vue, de foisonnement.

Éveil et réalisation du potentiel humain

Humans in Action naît d’un besoin : créer un lieu de pensée vivante, où l’action est interrogée, redéfinie, éclairée par le croisement des regards.

Nous souhaitons

  • Décrypter les mécanismes invisibles qui guident nos décisions collectives.
  • Explorer de nouvelles formes d’engagement, plus humaines, plus durables.
  • Réconcilier l’agir avec l’écoute, le sens, le temps long.

Notre ambition

  • Offrir un cadre transdisciplinaire, où chercheurs, artistes, praticiens et décideurs se rencontrent.
  • Produire des idées utiles pour penser les grandes transitions de notre époque.
  • Nourrir les acteurs du changement avec des grilles de lecture alternatives, sensibles et structurantes.

Ce que Humans in Action n'est pas !

Un énième think tank technophile ou néo-managérial

Nous ne cherchons pas à produire des injonctions à « l’innovation » ou à « l’agilité ».
Nous questionnons les cadres mentaux dominants avant d’y répondre par des solutions.

Un collectif militant, dogmatique ou partisan

Notre ambition est de comprendre avant de prescrire, de débattre sans imposer, de croiser les sensibilités plutôt que de défendre une ligne idéologique unique.

Un laboratoire de prospective hors-sol

Nous refusons les futurs désincarnés ou technocentrés.
Nos réflexions sont ancrées dans les réalités humaines, sociales et psychologiques, et orientées vers le souhaitable, pas seulement le possible.

Un club fermé d'experts

Humans in Action est un lieu de dialogue entre disciplines, statuts et générations. Nous croyons à l’intelligence collective, à l’humilité, à la puissance du regard croisé.

Notre posture

EmpowerInspireTransform